Các thành viên trong Công ty đều vì chung một chí hướng xây dựng và phát triển Công ty để phát triển nghề nghiệp.
Với mọi thành viên trong TÂM PHÁT luôn lấy giá trị cốt lõi làm kim chỉ làm để làm việc điều đó được thể hiện bằng chính những phẩm chất của mỗi thành viên lan tỏa ra bên ngoài như sau:
1. Trách nhiệm
Tự giác làm việc, tuân thủ kỷ luật lao động, Nội quy Công ty.
Có thái độ tích cực, làm việc có trách nhiệm, theo đúng quy trình, quy định của Công ty. Xây dựng thói quen tự giác nhận khuyết điểm và tích cực chia sẻ kinh nghiệm làm việc với đồng nghiệp để cùng nhau tiến bộ.
Tôn trọng chữ Tín và làm việc bằng chữ Tâm: Chu đáo, không thất hứa, thất hẹn với khách hàng, đối tác. Hoàn thành công việc đúng nội dung, đúng thời hạn được giao. Phục vụ khách hàng bằng tất cả tâm huyết của bản thân trong công việc.
Đặt kết quả và hiệu quả của công việc là ưu tiên hàng đầu sẵn sàng chịu đựng áp lực, thử thách trong công việc.
Chăm chỉ, tập trung trong làm việc, sẵn sàng hỗ trợ đồng nghiệp hoàn thành nhiệm vụ.
Khi bất đồng quan điểm trong giải quyết công việc hoặc gặp khó khăn làm việc cần báo cáo với cấp quản lý giao việc để cùng nhau thảo luận và tháo gỡ.
2. Đoàn kết
Các thành viên trong Công ty đều vì chung một chí hướng xây dựng và phát triển Công ty để phát triển nghề nghiệp.
Sự phát triển của Công ty gắn liền với sự phát triển của từng thành viên trong Công ty do vậy các thành viên trong Công ty đều là đồng nghiệp, cộng sự với nhau, tương thân, tương trợ trong làm việc để cùng hoàn thành nhiệm vụ, thể hiện qua sự phối hợp làm việc giữa các cá nhân, các Bộ phận trong Công ty.
3. Tinh thần phấn đấu
Mỗi nhân viên cần xây dựng cho mình tinh thần cầu tiến trong công việc, hoàn thiện kỹ năng nghiệp vụ, bổ sung kịp thời những kiến thức cần thiết để đáp ứng tốt điều kiện làm việc, phấn đấu hoàn thành tốt công việc được giao.
4. Sáng tạo
Đây là chìa khóa thành công, tạo nên sự khác biệt. Mỗi nhân viên phải luôn luôn làm mới bản thân. Công ty khuyến khích CBCNV có tính sáng tạo trong công việc, đóng góp ý kiến, tìm ra những điểm mới trong quá trình xây dựng văn hóa chung.